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乐阅读 > 重生1991:从矿工到世界首富 > 第二百四十八章 员工归属感

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    李新刚到自己办公室门口,就看到里面有个人鬼鬼祟祟的翻看资料。

    顿时背后被惊出一层冷汗来。

    自己办公室里可是有关于十六家分厂的全部资料,

    昨天实在是太忙一直堆在桌子上没有来得及收拾。

    里面还夹杂着一些产品的配方和企业规划。

    自己也没个秘书,这些商业机密就那么正大光明的放在桌上。

    这要是被什么别有用心的人给窃取走,那自己可就完蛋了。

    随着李新又走近了几步,才发现原来是王霞这个家伙。

    “吓死我了,还以为办公室里进贼了呢。你来这么早啊?”

    “你来的太晚了好吧,现在都几点了也不看看。”

    王霞撇了撇嘴看着李新说道。

    “你这办公室里边乱糟糟的也不知道收拾一下,这么重要的资料就放在办公桌上。

    我要真是贼早就偷走了。”

    “这段时间忙死了,你确定要留下来吗?”

    李新坐到办公桌后面的老板椅上,上下打量着王霞。

    “本姑奶奶屈尊降贵给你当秘书,李老板打算每月给我开多少工资啊?”

    “那好,你一会儿去人事部那边办理一下入职手续。

    每个月我给你三百块钱工资,这样你在厂子里就可以自由出入了。

    然后再去库房那边领一套厂子的工作服以及工作牌,以后上班的时候穿上。”

    李新抽出一张信纸来,简单几笔给王霞写了封推荐信。

    “拿着吧,不用客气。”

    “一个月也才三百块钱?

    我一个哈佛毕业的海归研究生,你竟然就只给我每月三百块钱的工资?”

    王霞看着李新满脸的不可思议,这工资恐怕还比不上李新厂子的一些普通岗位的管理层。

    李新看着王霞没绕弯子,直接说到:

    “一看你就是没出来打过工,我给你开多少工资取决于你给公司造成多少收益。

    前期你没给我盈利的情况下,我每月给你开三百块钱工资都算是亏钱养你了。

    就算你是什么哈佛毕业的研究生,没办法给公司造成盈利的话,那我也没必要留你在这干活。

    想跟在我身边就把身上的傲气收起来。”

    “我再怎么说我也是有真才实学的人,你就不能多花点钱投资一下我吗?”

    “我还投资你?”

    李新将身子靠在椅子上说到。

    “你刚才也看了我桌子上的这些文件,我现在忙着计划开十六个厂子。

    还哪有功夫投资你呀,除非你能够证明自己发挥的作用,可以比这十六个厂子还大。”

    王霞听李新这么说也没什么话好反驳的,只能满脸无奈的掉头出门。打算去人事部报到。

    大早上李新整理着头绪想着接下来要做的事,以及昨天安排好的。

    跟产品设计部与研发部门的会议。

    李新今天的会议可不仅仅这一场,自己在郑州那么长时间。

    现在厂子的具体情况李新还不是太过了解,现在厂子的各个部门李新都需要再过问一遍。

    尤其是了解一下今年的产品和市场情况。

    过了十多分钟王霞再次走进了办公室,手里拿着她的工作服并没有换上。

    只在胸前别着一枚工牌。

    “话说高志伟那家伙,你是怎么把他忽悠来的?”

    李新看着王霞认真的说道:

    “生意上的事怎么能叫忽悠呢?就不能是人家高志伟眼识人。

    看出了我李新能力出众,前途远大,心甘情愿的跟随在我身边做事吗?”

    “拉倒吧,高志伟他又不是个什么看相的算命先生。

    怎么可能一眼就看出你将来能有什么成就?”

    王霞不屑的冷哼一声,看出李新现在不想提这个话题。干脆说正事。

    “我已经正式入职了,接下来要做什么?”

    “你刚来,今天估计也干不了什么事。就在一旁仔细多看多学吧。

    要是觉得没意思了,可以回我家帮我老婆带孩子。”

    李新一边说一边开始整理起桌子上的资料,将他们分门别类的放好。

    一些太过重要的机密文件直接锁进柜子里。

    很快高志伟拿着一个文件夹走了进来,一眼就看到坐在李新身边的王霞。

    “刚才我听人事部那边说你今天入职了?”

    “可不是嘛,托你的福这次不仅挣了三十万,还给自己找了个工作。

    可怜我一个堂堂的留学生,现在每个月工资才三百块钱。”

    王霞见高志伟到了,从位置上站起身打了个哈欠说道。

    “话说这厂子里的员工怎么一个个都像打了鸡血似的,

    连一个扫地的阿姨都干起保安的工作了。

    你是没看见她见我进了办公室之后,那个表情看我就跟看特务似的。”

    “厂子里的员工对硕丰食品是很有归属感的。”

    “是因为李新给他们的工资待遇好吗?”

    “这算是一方面吧,工作的氛围是另一方面。

    我对这一点并不是很懂,李总说这叫企业文化。

    他说必须得有一套好的制度,才能筛选出最优秀的人留下来。

    考察员工的时候不仅要看工作能力,还要看每个人的性格。”

    高志伟说到这儿的时候停顿了一下,琢磨了一会儿说道。

    “其实我一直都怀疑李总是不是研究过心理学这方面的事情,

    不知道他是从哪儿了解到这么多知识。

    现在厂子实在是发展的太快了,我都有些跟不上。

    更别提那些普通员工了,个个都累得要死而且精神都很紧张。

    你现在看到他们一个个都干得起劲,但是每个月都会有人被辞退。

    人事部那边每天也是忙得脚不沾地。”

    “员工们都做得这么累那为什么还要继续维护?

    反正大家来这里都是为了工作,达不成指标就得被开除。

    流程就是这样适者生存嘛。”

    高世伟看着王霞说道:

    “这些员工这么累,当然得让他们看到对未来的希望了。

    李总将公司百分之三十的股权,用来奖励给优秀的管理层们。

    你在厂子里呆着时间长了,就能感受到厂子不断变化的喜悦。

    厂子越来越好、越开越大,你对厂子的感情就越来越深。就跟看自己的孩子是一样的。”

    高志伟一边说,一边带着王霞进了会议室内。

    王霞刚才跟高志伟说话的这些功夫,李新已经坐到了会议桌的首位上。

    研发部门和产品设计部门的管理人员,也都到齐了。

    王霞急急忙忙的跑进来坐在李新旁边的椅子上,打算好好看一看。

    李新开会时有什么东西是自己可以学习一下的。

    “之前我让你们设计的产品呢?搬上来我尝一尝。”

    李新看着研发部门的管理人员说道。

    很快两盆分别装着不同口味的罐头就抬了上来,李新分别吃了一点。

    感受了一下点点头说道。

    “我觉得这个还行,但不能像这样只是纯粹的甜。多少带一点酸,这样更开胃。

    咱们其余的几种口味做的都不错,一定要考虑到南北方的口味差异以及个人喜好问题。

    包装上把那些口味标注的字体放大一点,分开供货知道吗?”

    “李总,那咱们这个产品的包装设计方面,有什么指示呢?”

    “是啊李总,我们对于这次的产品包装设计了三款不同的方案。

    不仅设计了一下外部包装,还有对于装黄桃罐头的瓶子造型方面,也进行了一定的设计。

    您看合不合适?”
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